劳动合同

一、过了没签劳动合同可以立马辞职不干吗二、试用期没签劳动合同可以直接走吗关于试用期未签署劳动合同时是否能够直接离开，根据相关法规的规定，劳动者有权利在特定情况下随时向用人单位提出解除劳动合同，具体如下所述：首先，在试用期期间；...

一、最晚劳动合同签订时间是什么时候二、劳动合同的订立程序是什么劳动合同的签订其实可以直接的证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系，但若是因为一些原因没有签订书面劳动合同的话，也可以通过其他一些证明来进行佐证，就包括考勤记录、工资条、工牌等等。...

一、解除劳动合同证明与离职证明是一个意思吗解除劳动合同证明和离职证明是不一样的。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。...

一、没签劳动合同怎么要求赔偿没签劳动合同要求赔偿两倍的工资。(2)若满一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同，并需支付十一个月双倍工资作为赔偿。二、未签劳动合同工作三年的赔偿找法网提醒，对于工作三年却未签订劳动合同的情况，劳动者享有要...

一、《劳动合同法》中违约金的比例是哪些?《劳动合同法》中违约金的比例是应当是由双方当事人协商来进行确定的，劳动法及其相关规定中没有劳动合同违约金的明确规定。根据劳动合同法规定，以下两种情况用人单位可以和劳动者约定违约金：根据上述文章中的内容...

一、一年劳动合同试用期期限是多久对于一年的劳动合同，其试用期的期限是不超过二个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期需要签订劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...

如果企业方提出要与员工签订劳动合同，但是员工拒绝与企业签订劳动合同的，企业还需要支付员工双倍工资吗？签订书面劳动合同是企业的法定义务，如果员工拒绝与企业签订书面劳动合同的，企业可以书面形式通知员工解除双方的劳动关系。...

签劳动合同和三方协议有区别，具体如下：就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。三、没签劳动合同怎么赔偿...

员工保密协议违约金标准是什么?保密协议的违约金是没有一个标准的，都是企业和员工通过双方的协商来确定的金额。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。保密协议违约金合法吗?用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。劳动者违...

一、入职协议与劳动合同有何区别入职协议与劳动合同的区别在于效力不同。入职协议属于简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面...

根据劳动合同法规定，劳动者需要支付违约金的情形劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）劳动者负有保密义务的，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限...

1、劳动者解除劳动合同的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的，提前3天通知即可。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：...

一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。...

劳务服务外包合同(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。...

一、员工自己不签劳动合同有什么后果用人单位与劳动者没有签订劳动合同，按照新劳动合同法的规定，是否就必须得赔偿劳动者双倍工资答案是不一定。三、不签劳动合同有哪些风险1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务7、不签劳动合同...

（一）首先去到老用人单位解除劳动合同，然后拿到解除劳动合同证明以用于调档。以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于劳动关系证明是什么的相关知识，劳动关系证明就是能够证明劳动者与单位之间存在劳动关系的材料，一般可以用劳动合同充当证明。...

第二十条聘用单位合同制职工，原签订的合同与本办法不符的，按本办法重新签订聘用合同。（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。聘用单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位实际工作年限。第五十六条聘用单位的主管...

那么，用工劳务合同与劳动合同的区别？一、用工劳务合同与劳动合同的区别以上就是法律快车小编为您详细介绍关于用工劳务合同与劳动合同的区别的相关知识，通过分析对比，我们知道了劳务合同和劳动合同的区别，如果我们与用人单位签订确定劳动关系的合同的话，...

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期不是劳动合同的必备条款。当事人没有约定试用期的劳动合同，不...

用人单位违法解除劳动合同赔偿金依据如用人单位解除劳动合同时没有遵守法定程序，未提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，仍属于本条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”情况，应当按照本条的规定承担相应的...