青年人才卓越计划

一、目的

面向未来科技发展前沿和科学发现、面向全球顶尖青年科研人才汇聚、面向2035年青年人才储备、面向校内优秀情况科研人才发展通道优化，聚焦微纳技术领域国际科学前沿，通过改革体制、创新机制、优化生态等路径，充分激发年轻队伍的活力，鼓励青年科研人员长期致力于“从0到1”的原创性研究和发现，打造一支善于解决中国问题、具有重大国际影响力的青年科研人才队伍。

二、内容

1.实施原则。全球青年人才卓越计划的实施遵循“问题导向、尊重规律、稳定支持、自主安排、引育并举、科学评价、优化环境”的原则。遵循人才发展和科研规律，科学设置评审流程、管理模式、评价方法，引导青年科研人员潜心研究、追求卓越。

2.遴选范围。

（1）面向全球范围开展遴选；

（2）年龄35周岁左右及以下青年科研人员；

（3）具有远大学术志向、创新精神、科研能力和社会责任感；

（4）在微纳技术领域拥有足够的学术造诣和学科背景。

3.支持领域。重点支持信息、机械、材料、生态环保、化工、合成生物学等学科在微纳尺度的科学研究，每年定期向全球发布申报指南。

4.资源保障。

（1）提供有竞争力的薪酬保障；

（2）符合条件者可享受浙大杭州科创中心人才房政策；

（3）提供充足科研资助；

（4）独立研究空间；

（5）专人一站式服务。

5.立交桥模式。建立学校与浙大杭州科创中心的人才立交桥工程，对浙大杭州科创中心全球青年人才卓越计划入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的推荐进入浙江大学工作。

联系人：陈老师、顾老师；电话：+86-571-；邮箱：。